Компании увольняют сотрудников под предлогом автоматизации до появления доказательств её эффективности

Компании массово сокращают штаты под лозунгом автоматизации, хотя её эффективность порой измеряют не результатами, а расходом токенов. Оставшиеся сотрудники перестают создавать продукт и превращаются в контролёров нейросетевых черновиков — до тех пор, пока машина не научится обходиться без них.

Разбираемся, почему компании всё-таки увольняют людей ещё до появления убедительных доказательств эффективности ИИ и как роль проверяющего может стать лишь промежуточным этапом перед полным замещением человека. Показатели, которыми сейчас оперируют компании, не всегда отражают реальную пользу от внедрения автоматизации, что ставит вопрос о том, насколько обоснованы такие кадровые решения.

Переход сотрудников из создателей продукта в надзирателей за ИИ может быть временным. Как только модель достигнет нужного качества, потребность даже в контроле отпадёт, предупреждают авторы материала.