Google разрешила кандидатам на инженерные позиции использовать Gemini на собеседованиях

Google обновляет технические собеседования под разработку с применением искусственного интеллекта. По внутренним документам, которые изучило Business Insider, на некоторых позициях кандидаты уже могут пользоваться Gemini прямо во время решения задач. Оценивают при этом не только итоговый ответ, но и то, как соискатель выстраивает работу с моделью.

В компании уточнили, что изменения пока проходят пилотное тестирование, хотя новые форматы уже применяются в широкой части Google.

Что проверяют на обновлённых интервью

Один из новых форматов — code comprehension. На нём кандидат должен показать, что понимает код, в том числе сгенерированный ИИ, умеет его разбирать и оценивать. Кроме того, соискателю нужно продемонстрировать навыки составления запросов к модели (prompt engineering) и общую грамотность в обращении с ИИ-инструментами.

Для инженеров обязательным требованием стала так называемая AI fluency — способность эффективно использовать ИИ-инструменты. Умение встраивать ИИ в продукты проверяют при найме на большинство инженерных позиций, кроме начального уровня.

Сколько кода уже пишет ИИ

Новые требования отражают текущую практику компании. В апреле Google сообщила, что около 75% нового кода генерирует ИИ, а люди затем его проверяют. Собственные модели Gemini компания использует и для доработки продуктов, и для разработки следующих версий ИИ. Теперь эти же навыки учитывают при отборе будущих сотрудников.

ИИ внедряют и в работу самих интервьюеров. Google тестирует Gemini для расшифровки собеседований и ведения заметок во время видеозвонков в Google Meet. Ещё одна разрабатываемая функция позволит модели готовить черновики отзывов о кандидатах с учётом требований конкретной должности — это должно ускорить обратную связь после интервью.

При этом сотрудникам, участвующим в тестировании новых форматов, компания отдельно запретила применять генеративный ИИ для создания готовых решений или агентов для найма и проведения собеседований.