Anthropic сократила долю джуниоров среди технических сотрудников с 27% до 9%

Доля начинающих специалистов среди технических сотрудников, нанимаемых Anthropic, снизилась с 27% до 9% за период с января 2025 года по июнь 2026-го. Такие цифры приводит внутреннее исследование компании, опубликованное 16 октября.

Общая численность технических команд при этом росла. Но продажи, финансы и подбор персонала расширялись быстрее, поэтому доля технических подразделений во всём штате за год уменьшилась с 61% до 56%. Внутри самих технических отделов младших сотрудников стало меньше: их доля упала с 21% до 14%.

Агенты работают дольше людей

Параллельно Anthropic наращивала применение ИИ-агентов — систем, которые выполняют задачи с помощью языковых моделей и подключённых инструментов. В марте 2026 года суммарное время работы автономных и интерактивных агентов впервые превысило рабочее время сотрудников. К августу интерактивные агенты, которыми управляли люди, работали в 6 раз дольше своих операторов.

Считать это мерой полезной работы нельзя. Речь идёт о времени вычислений и использования инструментов, а не о доказанном объёме выполненной работы или её экономической ценности.

Проверка результатов съедает неделю

Компания сообщила и о других изменениях: вырос объём кода на одного инженера, продажи на одного торгового представителя, число договоров, обработанных юридическим отделом. Больше кода при этом не значит лучше код.

По оценке Anthropic, в некоторых командах чтение всех результатов интерактивных сеансов Claude могло занимать больше половины рабочей недели. Сотрудники говорили, что проверка результатов и координация работы становятся серьёзным ограничением при расширении использования агентов.

Исследование опирается на кадровые данные, статистику использования ИИ, показатели выпуска продукции, опросы, рабочие календари, внутреннюю переписку и 17 интервью с сотрудниками.

В Anthropic отмечают, что при найме всё больше весят самостоятельность и способность принимать решения. Внедрение ИИ при этом не было экспериментом: оно шло одновременно с быстрым ростом компании и перестройкой её подразделений. Поэтому данные показывают, как применение агентов совпало с изменениями в найме и производительности, но не дают оснований утверждать, что ИИ — единственная причина сокращения доли начинающих специалистов или что так будет на всём рынке труда.